Free
Elementele unei schimbări durabile
Schimbarea este unul dintre puținele aspecte care sunt aproape garantate …
Ce vei învăța
recunoașterea rezultatelor inițiale principale ale unei inițiative de schimbare
recunoașterea stării RACI a grupurilor de părți interesate
recunoașterea întrebărilor care evaluează nivelul de disconfort al părților interesate și eficacitatea viziunii în raport cu efortul de schimbare propus
identificarea și ordonarea etapelor necesare pentru a determina și a evalua abilitățile necesare pentru a susține schimbarea organizațională
estimarea succesului unui efort de schimbare pe baza măsurilor de pregătire
determinarea gradului de pregătire a unei organizații pentru schimbări sustenabile
Free
Planificarea schimbării
A nu planifica înseamnă a planifica eșecul. Managerii proiectelor de …
Ce vei învăța
determinarea nivelului de rigoare și a tipului coaliției de ghidare necesare pentru un proiect de schimbare
recunoașterea gradului de pregătire pentru schimbare utilizând contribuțiile părților interesate
recunoașterea bunelor practici pentru facilitarea construirii unui cod de schimbare prin colaborare
planificarea pentru o schimbare de succes
Free
Implementarea și susținerea schimbării
Schimbarea este dificilă. În calitate de lider al schimbării, vă …
Ce vei învăța
utilizarea de strategii pentru a înlătura disconfortul schimbării și pentru a face ca schimbările să se mențină
selectarea strategiilor pentru comunicarea schimbării către diferite grupuri
recunoașterea modului de consolidare a abilităților și de a face ca schimbarea să se mențină
valorificarea metodelor de gestionare a performanței pentru ca schimbarea să se mențină
utilizarea strategiilor adecvate pentru a susține schimbarea planificată
Free
Încurajarea comunicării și colaborării în echipă
Pentru gestionarea cu succes a echipei, trebuie să vă asigurați …
Ce vei învăța
puneți în corespondență caracteristicile unei comunicări sănătoase în echipă cu exemplele furnizate
recunoașteți strategiile pentru depășirea problemelor de comunicare a echipei care constau în critici exagerate și gândirea de grup.
amintiți strategiile de tratare a celor care întrerup discuțiile sau care nu contribuie în niciun fel
identificați exemplele de strategii pentru încurajarea colaborării prin sarcini orientate spre întreaga echipă
recunoașteți strategiile de utilizare a mesajelor orientate spre întreaga echipă pentru a încuraja colaborarea la nivelul acțiunilor
clasificați exemplele de tehnologii pentru echipe virtuale ca fiind destinate comunicării sau conferințelor
identificați domeniile-cheie de luat în considerare când stabiliți orientările pentru echipele virtuale
recunoașteți tehnicile de îmbunătățire a colaborării în echipă prin comunicare
Free
Gestionarea conflictului din echipă
Echipele de succes se caracterizează prin urmărirea unei direcții clare, …
Ce vei învăța
puneți în corespondență cauzele conflictului cu exemple privind efectele fiecărei cauze asupra unei echipe
recunoașteți exemplele de soluționare a conflictului prin îmbunătățirea comunicării
puneți în corespondență tehnicile de soluționare a conflictelor cu împrejurările în care ar trebui să fie folosite
identificați ce tehnică de soluționare a conflictului prin colaborare ar trebui să fie utilizată pentru un anumit scenariu
recunoașteți exemplele de reguli ale negocierii principiale
menționați tehnici de soluționarea problemelor legate de lipsa încrederii în cadrul unei reuniuni a echipei
identificați conținutul recomandat al unei orientări pentru menținerea încrederii în cadrul unei echipe
utilizați tehnici pentru soluționarea conflictului dintre membrii echipei voastre
Free
Conducerea unei echipe cros-funcționale
Multe organizații au descoperit avantajele utilizării echipelor interfuncț… …
Ce vei învăța
amintiți care sunt avantajele unei echipe interfuncționale
aranjați în ordinea adecvată etapele existenței unei echipe interfuncționale
puneți în corespondență exemplele de probleme care pot apărea în crearea, formarea și lansarea etapelor de dezvoltare a unei echipe interfuncționale cu etapele corespunzătoare
identificați problemele întâlnite în etapele de dezvoltare și succes inițial ale dezvoltării echipei interfuncționale
recunoașteți tipurile de probleme care apar în etapele de exprimare a cinismului și de individualizare a unor membri in cadrul dezvoltării echipei interfuncționale
identificați caracteristicile unui șef de echipă interfuncțională de succes
recunoașteți exemplele de gestionare cu succes a echipelor interfuncționale
recunoașteți dificultățile care apar în echipele interfuncționale și strategiile de gestionare cu succes a echipelor interfuncționale
- 1
- 2
