Free
Depășirea prejudecăților inconștiente la locul de muncă
Asigurarea unei organizații diverse, prietenoase și productive înseamnă de… …
Ce vei învăța
identificați tipurile de diferențe care pot contribui la subiectivitatea subconștientă într-o organizație
recunoașteți semnele subtile ale subiectivității subconștiente într-o organizație
recunoașteți exemplele micro-afirmațiilor la locul de muncă
recunoașteți cum să conduceți o organizație pentru a depăși subiectivitatea subconștientă
identificați strategii pentru depășirea subiectivității subconștiente în procesul de angajare
recunoașteți sisteme care pot fi implementate pentru a combate subiectivitatea organizațională
recunoașteți tactici de depășire a subiectivității organizaționale
Free
Scrierea și pregătirea unui discurs eficient
Nu tuturor oamenilor le este ușor să vorbească în public. …
Ce vei învăța
recunoașteți modalități de folosire a scopului și publicului pentru a selecta un subiect al prezentării
identificați maniera de a folosi tema și incorporarea pentru a selecta un anumit subiect
recunoașteți bunele practici pe care ar trebui să le folosiți când susțineți o prezentare
recunoașteți metodele pe care ar trebui să le folosiți când vă pregătiți să susțineți o prezentare
ordonați etapele scrierii unei prezentări
identificați modalitățile de exersare a unei prezentări
Free
Depășirea dificultăților de a vorbi în public
Majoritatea oamenilor consideră că prezentările publice sunt dificile. Dar… …
Ce vei învăța
recunoașteți regulile de bază ale susținerii eficiente a prezentărilor publice
identificați tehnici pentru recâștigarea atenției publicului
recunoașteți maniera de a face față publicului necooperant
identificați tehnici pentru a face față întrebărilor dificile
recunoașteți tehnicile de a face față persoanelor rău intenționate din public
recunoașteți comportamentele tipice asociate cu anxietatea privind susținerea prezentărilor publice
identificați modalități de a depăși anxietatea susținerii prezentărilor publice
Free
Gestionarea presiunii și stresului în scopul optimizării performanței
Soluționarea situațiilor cu un nivel ridicat de presiune este o …
Ce vei învăța
identificarea factorilor declanșatori ai presiunii la locul de muncă
clasificarea simptomelor stresului
potrivirea activităților cu etapele de gestionare a stresului
secvențializarea etapelor pentru schimbarea percepției dvs. cu privire la o situație pentru a reduce stresul
recunoașterea etapelor acționării în situații cu presiune ridicată
recunoașterea acțiunilor pentru evitarea analizei excesive și încrederii excesive
potriviți tipurile stilurilor de lucru cu reacțiile pe care le manifestă sub presiune
recunoașterea liniilor directoare pentru relaționarea cu colegii stresanți
Free
Alinierea scopurilor și priorităților în vederea gestionării timpului
Realizarea consecventă a obiectivelor și scopurilor indiferent de situația… …
Ce vei învăța
recunoașterea manierei în care scopurile nealiniate pot duce la lipsa clarității la locul de muncă
secvențializarea exemplelor privind etapele de folosire a foii de lucru pentru alinierea scopurilor pentru a vă alinia scopurile cu scopurile organizaționale
adresarea unor întrebări care vă vor ajuta să vă clarificați scopurile pentru a ști ce este important
identificarea unor principii de ghidare care vă pot ajuta să vă prioritizați activitatea în mod eficace
potriviți sarcinile cu nivelul lor adecvat de urgență și importanță definit în Matricea Priorităților
Free
Creați timpul de care aveți nevoie – Organizați-vă!
Nu trebuie să vă gestionați timpul, dar stresul și potențialul …
Ce vei învăța
recunoașterea strategiilor de sporire a productivității pentru personalități sociale și analitice de gestionare a timpului
recunoașteți strategiile de productivitate adecvate pentru tipurile de personalitate motivante sau inspiratoare
recunoașterea tehnicilor de gestionare a activităților care irosesc timpul
recunoașterea tehnicilor pe care le puteți folosi pentru a face față oamenilor care vă irosesc timpul
sortarea sarcinilor profesionale în liste cu lucruri de făcut macro și micro
determinarea acțiunii de realizat cu sarcinile dvs. programate după reevaluarea acestora ca parte a verificărilor regulate
