Free
Arta menținerii concentrării
Chiar dacă știți ce este important de făcut și aveți …
Ce vei învăța
identificarea tacticilor pentru evitarea procrastinării și a întreruperilor
identificarea tacticilor pentru eliminarea oboselii intense și pentru evitarea multitasking-ului
identificarea strategiilor pentru eliminarea întreruperilor de la lucru
selectarea celui mai eficient mod de a refuza o cerință
ajustarea strategică a concentrării în funcție de schimbările de circumstanțe
recunoașterea tehnicilor pentru recăpătarea concentrării
Free
Rolul tău în diversitatea la locul de muncă
Pentru a înțelege și aprecia diversitatea la locul de muncă, …
Ce vei învăța
recunoașterea acțiunilor pe care trebuie să le realizați pentru a vă conștientiza valorile și principiile
recunoașterea manierei de ajustare a discuțiilor cu propria persoană pentru gestionarea reacțiilor dvs. în situații dificile care implică diversitate
recunoașterea liniilor directoare de valorificare a diversității sociale și culturale la locul de muncă
recunoașterea manierei în care acțiunile dvs. pot îmbunătăți diversitatea socială și culturală
ordonarea etapelor în procesul implementării unui stil de comunicare flexibil
recunoașterea metodelor de îmbunătățire a abilităților de ascultare active
recunoașterea atributelor limbajului incluziv
Free
Stimularea creativității personale și de echipă
Credeți sau nu, toți oamenii au potențialul de a fi …
Ce vei învăța
recunoașterea importanței diverselor caracteristici personale ale persoanelor creative
recunoașterea soluțiilor pentru depășirea obstacolelor personale din calea creativității
potrivirea tehnicilor de îmbunătățire a creativității cu exemplele de executare a acestora
recunoașterea caracteristicilor care încurajează creativitatea echipei într-un mediu de lucru
recunoașterea acțiunilor realizate în fiecare dintre cele cinci etape ale brainstorming-ului
recunoașterea manierei în care jocul de rol ajută echipele să genereze idei creative
Free
Management eficient în timpul perioadelor dificile
Majoritatea companiilor se vor confrunta în cele din urmă cu …
Ce vei învăța
recunoașterea strategiilor pentru a reacționa la momentele dificile
recunoașterea manierei de dobândire a implicației angajaților pentru a reduce costurile pe parcursul momentelor dificile
recunoașterea măsurilor de reducere a costurilor aferente personalului, ca o alternativă la concedierile de personal
recunoașterea modalităților de restructurare a activității, ca o alternativă la concedierile de personal
recunoașterea pașilor adecvați pentru planificarea concedierilor de personal și deciderea persoanelor care vor fi concediate
recunoașterea modalităților adecvate de a comunica deciziile de concediere angajaților
recunoașterea oportunităților de consolidare a unei organizații pe parcursul perioadelor dificile
Free
Verificarea și consolidarea ideilor creative
Etapele inițiale ale generării ideilor necesită o abordare deschisă neinhi… …
Ce vei învăța
potrivirea fiecărei etape a procesului creativ cu descrierea scopului său
identificarea afirmațiilor care descriu scopul și activităților din etapa de verificare a procesului creativ
identificarea criteriilor pentru adoptarea metodelor de examinare și simulare
recunoașterea celor trei etape pe care le urmați când consolidați o idee
identificarea întrebărilor bazate pe criterii care pot fi folosite pentru a evalua eficacitatea unei sugestii făcute pentru consolidarea unei idei
Free
Gestionarea motivației în timpul schimbării organizaționale
O provocare majoră pentru manageri este motivarea și implicarea angajațilo… …
Ce vei învăța
recunoașterea semnelor comune de stres la angajați
identificarea exemplelor de tehnici de gestionare a timpului pe care managerii le pot utiliza pentru a-și gestiona propriul stres
recunoașterea strategiilor pentru reducerea stresului angajaților pe parcursul perioadelor de schimbare organizațională
recunoașterea modalităților de concentrare asupra motivației angajaților și de a fi un exemplu pe parcursul perioadelor de schimbare
recunoașterea modalităților de comunicare cu angajații și de promovarea unei bune culturi organizaționale pe parcursul perioadelor de schimbare
sprijinirea angajaților pe parcursul perioadelor dificile recunoscându-le experiențele
sprijinirea angajaților pe parcursul perioadelor dificile acordându-le timp să reacționeze
