Free
Gestionarea motivației în timpul schimbării organizaționale
O provocare majoră pentru manageri este motivarea și implicarea angajațilo… …
Ce vei învăța
recunoașterea semnelor comune de stres la angajați
identificarea exemplelor de tehnici de gestionare a timpului pe care managerii le pot utiliza pentru a-și gestiona propriul stres
recunoașterea strategiilor pentru reducerea stresului angajaților pe parcursul perioadelor de schimbare organizațională
recunoașterea modalităților de concentrare asupra motivației angajaților și de a fi un exemplu pe parcursul perioadelor de schimbare
recunoașterea modalităților de comunicare cu angajații și de promovarea unei bune culturi organizaționale pe parcursul perioadelor de schimbare
sprijinirea angajaților pe parcursul perioadelor dificile recunoscându-le experiențele
sprijinirea angajaților pe parcursul perioadelor dificile acordându-le timp să reacționeze
Free
Crearea unui plan pentru avansarea în carieră
Întreaga noțiune despre ce înseamnă o carieră s-a schimbat. Acum …
Ce vei învăța
identificați tipurile de întrebări pe care trebuie să le adresați pentru a evalua situația actuală a carierei dvs.
identificați cum să vă identificați punctele forte
recunoașteți modalități de a vă minimaliza punctele slabe
identificați tipurile de întrebări pe care ar trebui să le adresați pentru a dezvolta o viziune pentru cariera dvs. viitoare
potriviți metodele de corectare a deficiențelor din scopurile dvs. de carieră cu exemplele
identificați etapele implicate în stabilirea unui interval de timp
utilizați tehnici de dezvoltare a unui plan de carieră
Free
Gestionarea conversațiilor dificile
Pentru manageri, conversațiile dificile pot fi extrem de stresante. Gestio… …
Ce vei învăța
identificarea îndrumărilor cu privire la momentul potrivit pentru a avea o conversație dificilă
recunoașterea exemplelor celor patru pași pentru gestionarea stresului unei conversații dificile
identificarea exemplelor pentru modul de analizare a faptelor atunci când vă pregătiți pentru o conversație dificilă
recunoașterea exemplelor pentru modul de analizare a emoțiilor atunci când vă pregătiți pentru o conversație dificilă
selectarea exemplelor pentru modul de identificare a obiectivului dvs. și planificarea unei conversații dificile
recunoașterea modalităților prin care să dați dovadă de mentalitatea potrivită în timpul unei conversații dificile
utilizarea tehnicilor de gestionare a conversațiilor dificile
Free
Cum să îți faci un plan de carieră
Sunteți fericit(ă) în jobul dvs.? Sau în derivă, fără un …
Ce vei învăța
recunoașteți strategiile de identificare a oportunităților interne de avansare și dezvoltare
identificați considerentele pentru a face o mișcare laterală în cadrul organizației dvs.
organizați etapele pentru crearea și implementarea unui plan de promovare
recunoașteți beneficiile unui plan de promovare
identificați exemple de strategii pentru a solicita cu succes sarcini care vă vor avansa cariera
recunoașteți modalitățile de a face o tranziție de succes către un alt angajator
utilizați strategii pentru a vă gestiona cariera și a o menține pe drumul cel bun
Free
Stimularea schimbării prin coaching
Relațiile de îndrumare sunt diferite de alte relații profesionale. În …
Ce vei învăța
evaluarea caracterului adecvat al unui candidat pentru îndrumare
adresarea unor întrebări de evaluare care vor ajuta la dezvoltarea obiectivelor de îndrumare
recunoașterea liniilor directoare pentru Sfatul personal de împuternicire (EPA)
ghidarea persoanei îndrumate în elaborarea Planului personal de acțiune strategică (SAP)
identificarea elementelor de ascultare eficientă în sesiunile de îndrumare
utilizarea tehnicilor provocatoare pentru a extinde ceea o persoană îndrumată crede că este posibil
recunoașterea modului de desfășurare a unei ședințe de îndrumare eficiente
reflectarea asupra lecțiilor învățate
Free
Folosirea evaluărilor de performanță pentru a avansa în carieră
Multe persoane nu recunosc întotdeauna oportunitățile de dezvoltare pe car… …
Ce vei învăța
identificați diferențele dintre evaluările periodice și cele anuale
potriviți caracteristicile cu tipul de evaluare relevant - lunar sau trimestrial
recunoașteți oportunitățile pe care le prezintă evaluarea dvs. anuală de performanță
identificați modul de pregătire pentru o evaluare a performanței
recunoașteți importanța de a fi deschis(ă) către primirea criticilor constructive
recunoașteți exemple de utilizare eficace a criticilor constructive pentru a aplica acțiuni corective
potriviți strategiile de prezentare a realizărilor dvs. la o evaluare cu atributele acestora
utilizați strategii care fac ca o evaluare a performanței să vă avanseze cariera
