Implementarea de HR transformațional
Într-o lume ideală, sarcinile departamentului dumneavoastră de RU sunt def… …
Ce vei învăța
definirea unui departament RU Transformațional
recunoașterea modalităților în care sarcinile unui RU tranzacțional pot fi transformate în transformaționale
identificarea tacticilor pentru ca departamentul RU să devină unul transformațional
descrierea rolului RU în definirea și implementarea strategiei organizaționale
recunoașterea exemplelor de modalități de eficientizare a resurselor umane tranzacționale
recunoașterea argumentelor care ar putea ajuta securizarea buy-in-ului de management pentru departamentul RU transformațional
Comportamentul individual în organizații
Într-o lume ideală, sarcinile RU cotidiene - precum recrutarea, gestionarea… …
Ce vei învăța
recunoașterea manierei în care caracteristicile biografice și abilitățile afectează performanța unei persoane în cadrul unei organizațiipotrivirea trăsăturilor de personalitate cu performanța estimată a unei persoane în cadrul unei organizațiideterminarea factorilor care determină percepțiile unei persoane la locul de muncărecunoașterea modalităților de îmbunătățire a percepțiilor unei persoane într-o organizațiedeterminarea factorilor care influențează atitudinea unei persoane față de activitățile profesionaleidentificarea acțiunilor adecvate care trebuie realizate pentru îmbunătățirea atitudinii unei persoane față de activitățile profesionale
Motivarea angajaților dvs
Motivația este aceea care-i determină pe oameni să realizeze lucruri. …
Ce vei învăța
identificarea prejudecăților curente despre motivație
stabilirea strategiilor care încurajează motivația intrinsecă
recunoașterea modului de implicare, validare și dezvoltare a angajaților
recunoașterea acțiunilor care folosesc sistemul de la locul de muncă pentru încurajarea motivației
identificarea metodelor de încurajare a motivației în cazul angajaților individuali
utilizarea tehnicilor de stimulare a motivației angajaților dvs.
Comunicarea viziunii către angajații dvs
Liderii ar trebui să se străduiască să comunice viziunea proprie …
Ce vei învăța
identificarea conceptelor-cheie privind consolidarea viziunii
recunoașterea caracteristicilor comunicării eficiente a viziunii
identificarea abordărilor de comunicare ce pot deveni semnificative pentru angajați
identificarea tehnicilor de creare a unui mesaj pentru a comunica viziunea
recunoașterea metodelor de reprezentare eficientă a mesajului aferent viziunii
utilizarea tehnicilor de comunicare eficientă a viziunii
Leadership prin influență pozitivă
Un lider eficient recunoaște că politica organizațională poate oferi modal… …
Ce vei învăța
recunoașterea conceptelor-cheie privind utilizarea de influență
identificarea tehnicilor de influențare a oamenilor
recunoașterea exemplelor de politici pozitive
identificarea exemplelor de politici negative
recunoașterea acțiunilor care utilizează politici pozitive pentru a crea relații puternice
identificarea exemplelor despre utilizarea politicilor pozitive pentru a promova scopuri comune
utilizarea metodelor de influențare pozitivă a angajaților
Folosirea inteligenței emoționale
Pentru a fi un lider eficient, trebuie să puteți gestiona …
Ce vei învăța
recunoașterea importanței inteligenței emoționale la locul de muncă
Identificarea exemplelor de domenii asociate inteligenței emoționale
recunoașterea exemplelor de tehnici de dezvoltare a percepției de sine
asocierea modalităților de percepție socială cu exemple
identificarea tehnicilor pe care le puteți folosi pentru a vă controla emoțiile
recunoașterea tehnicilor care demonstrează inteligență emoțională în negociere
recunoașterea modului de utilizare eficientă a inteligenței emoționale la locul de muncă