Free
Activități de bugetare organizațională și bugetul principal
Bugetul este o schiță financiară pentru planificarea activităților unei or… …
Ce vei învăța
analizarea abordării bugetare folosită într-un anumit scenariu
determinarea abordării optime pentru estimarea bugetelor într-un anumit scenariu
determinați succesiunea bugetelor care constituie bugetul principal, în ordinea în care sunt create
potriviți activitățile de revizuire și aprobare cu beneficiile acestora
Free
Fișierele de date, arhivarea și grupurile de trimitere/primire în Outlook 2010
Elementele create în Outlook 2010 sunt stocate în fișiere de …
Ce vei învăța
identificați caracteristicile cheie ale fișierelor de date Outlook și fișierelor de date Outlook offline
gestionați fișiere de date Outlook
specificați setări AutoArchive (Arhivare automată) pentru arhivarea elementelor dumneavoastră Outlook
arhivați manual elementele dumneavoastră Outlook
utilizați instrumentul Mailbox Cleanup (Curățare căsuță poștală) pentru a vă gestiona căsuța poștală
utilizați grupuri de trimitere și primire
arhivați elementele dumneavoastră Outlook
lucrați cu fișiere de date Outlook
utilizați grupuri de trimitere/primire
Free
Planificarea și întocmirea unui buget operațional
Întocmirea și planificarea bugetelor implică o serie de activități organiz… …
Ce vei învăța
realizați corespondența dintre manualul bugetului și calendarul bugetului și caracteristicile acestora
realizați corespondența dintre metodele calitative de previzionare și exemple
utilizați previzionarea cantitativă pentru întocmirea unui buget de vânzări în baza unui anumit scenariu
clasificați componentele unui buget de cheltuieli ca fiind costuri fixe sau variabile
realizați corespondența dintre fiecare etapă a procesului de verificare și aprobare si exemple
Free
Elementele unei schimbări durabile
Schimbarea este unul dintre puținele aspecte care sunt aproape garantate …
Ce vei învăța
recunoașterea rezultatelor inițiale principale ale unei inițiative de schimbare
recunoașterea stării RACI a grupurilor de părți interesate
recunoașterea întrebărilor care evaluează nivelul de disconfort al părților interesate și eficacitatea viziunii în raport cu efortul de schimbare propus
identificarea și ordonarea etapelor necesare pentru a determina și a evalua abilitățile necesare pentru a susține schimbarea organizațională
estimarea succesului unui efort de schimbare pe baza măsurilor de pregătire
determinarea gradului de pregătire a unei organizații pentru schimbări sustenabile
Free
Planificarea schimbării
A nu planifica înseamnă a planifica eșecul. Managerii proiectelor de …
Ce vei învăța
determinarea nivelului de rigoare și a tipului coaliției de ghidare necesare pentru un proiect de schimbare
recunoașterea gradului de pregătire pentru schimbare utilizând contribuțiile părților interesate
recunoașterea bunelor practici pentru facilitarea construirii unui cod de schimbare prin colaborare
planificarea pentru o schimbare de succes
Free
Implementarea și susținerea schimbării
Schimbarea este dificilă. În calitate de lider al schimbării, vă …
Ce vei învăța
utilizarea de strategii pentru a înlătura disconfortul schimbării și pentru a face ca schimbările să se mențină
selectarea strategiilor pentru comunicarea schimbării către diferite grupuri
recunoașterea modului de consolidare a abilităților și de a face ca schimbarea să se mențină
valorificarea metodelor de gestionare a performanței pentru ca schimbarea să se mențină
utilizarea strategiilor adecvate pentru a susține schimbarea planificată
