Coaching pentru îmbunătățirea performanței
Descriere Curs
Este demonstrat că rezultatele dorite sunt realizate mai rapid sub îndrumarea unui coach personal. Când un coach lucrează la îmbunătățirea performanței, coachee-ul este responsabil să facă ce spune că va face și vrea să facă. Această fază a relației de coaching este denumită „faza de răspundere”. Este și etapa în care ce „ar trebui” să fie făcut iese la suprafață – lucrurile pe care coachee-ul le urmează în mod subconștient. Aceste ambiții vin din de la persoana în sine, care ori rezolvă, ori elimină problema respectivă. La finalul acestei faze, coachee-ul este pe drumul cel bun, iar coach-ul se așteaptă să fie ”concediat”. Coachul nu mai este necesar, deoarece scopurile relației sunt să creeze rezultatul dorit al coachee-ului. Coach-ul trebuie să poată identifica acea concluzie și să pregătească coachee-ul pentru menținerea performanței sale prin folosirea de tactici de coaching.
