Comportamentul individual în organizații
Descriere Curs
Într-o lume ideală, sarcinile RU cotidiene – precum recrutarea, gestionarea talentelor și planificarea succesiunii – sunt definite și aliniate cu scopurile organizației. Acesta este un aspect al resurselor umane transformaționale sau RU transformaționale care va contribui la optimizarea talentelor.În acest curs, veți învăța despre variabile și caracteristici care influențează comportamentul individual, atitudinea și percepția la locul de muncă și felul în care acestea afectează performanța. De asemenea, cursul demonstrează maniera în care puteți îmbunătăți atitudinile, percepțiile și comportamentele angajaților la nivel individual pentru a se alinia cu scopurile organizaționale.
Obiectivele Cursului
recunoașterea manierei în care caracteristicile biografice și abilitățile afectează performanța unei persoane în cadrul unei organizațiipotrivirea trăsăturilor de personalitate cu performanța estimată a unei persoane în cadrul unei organizațiideterminarea factorilor care determină percepțiile unei persoane la locul de muncărecunoașterea modalităților de îmbunătățire a percepțiilor unei persoane într-o organizațiedeterminarea factorilor care influențează atitudinea unei persoane față de activitățile profesionaleidentificarea acțiunilor adecvate care trebuie realizate pentru îmbunătățirea atitudinii unei persoane față de activitățile profesionale
