Managementul personalului – Implicarea angajaților

admin
Last Update 01/08/2023
0 already enrolled

Descriere Curs

Implicarea angajaților este angajamentul personal și profesional pe care angajații și-l asumă față de organizație și obiectivele acesteia. Pentru profesioniștii în domeniul resurselor umane, este un efort planificat de a lega interesele comune ale angajaților și organizației în beneficiul lor reciproc. Mai exact, este o strategie de relații cu angajații care îmbunătățește investițiile personale ale angajaților, ceea ce duce la creșterea satisfacției angajaților și a productivității organizaționale. În acest curs, veți afla despre conceptele și practicile-cheie asociate implicării angajaților. Veți învăța, de asemenea, cum să evaluați nivelul de implicare și să analizați măsurile de depășire a problemelor comportamentale și organizaționale pentru încurajarea implicării angajaților. Conținutul acestui curs se bazează pe Corpul de competență și cunoștințe (BoCK), 2015 al Societății pentru Managementul Resurselor Umane (SHRM). În timp ce cursul îi ajută pe cursanți să se pregătească pentru examenele de certificare SHRM-CP/SCP, este la fel de util pentru profesioniștii din domeniul resurselor umane care doresc să dezvolte capabilități pentru îmbunătățirea eficienței lor la locul de muncă și avansarea carierei.

Obiectivele Cursului

secvențierea pașilor unui proces de implicare a angajaților
identificarea factorilor determinanți culturali ai implicării angajaților
identificarea metodelor de evaluare a implicării angajaților utilizate de RU
aplicarea formulelor pentru măsurarea implicării angajaților
demonstrarea înțelegerea modalității de evaluare și măsurare a implicării angajatului
recunoașterea rolului RU în gestionarea comportamentului și a disciplinei
corelarea etapelor dintr-un proces disciplinar cu exemplele
recunoașterea momentului în care trebuie utilizate diferitele opțiuni de soluționare a litigiilor ADR
demonstrarea înțelegerii modului de gestionare eficientă a problemelor comportamentale și disciplinare
recunoașterea modului în care se construiește implicare angajaților în fiecare etapă din ciclul de viață al forței de muncă
recunoașterea strategiilor de implicare eficiente pe care RU le poate aplica într-un scenariu dat
distincția între diferitele teorii cu privire la motivație și implicare
identificarea componentelor sistemului de management al performanței
recunoașterea etapelor în cadrul proceselor individuale de evaluare a angajaților
demonstrarea înțelegerii strategiilor utilizate pentru motivarea și implicarea angajaților

Your Instructors

admin

0/5
750 Courses
0 Reviews
0 Students
See more