Free
Planificarea şi monitorizarea proiectelor Agile
Nu ar fi excelent dacă proiectele s-ar gestiona singure după …
Ce vei învăța
identificarea beneficiilor stabilirii condițiilor pentru munca în curs de realizare (WIP)
diferențierea între tipurile de buffere pentru planificare
ordonarea etapelor metodei rădăcinii sumei pătrarelor pentru calcularea bufferelor de proiect
diferențierea dintre tehnicile de monitorizare la nivel de iterație și cele la nivel general
identificarea parametrilor necesari pentru tehnica EVM
recunoașterea metodelor frecvent folosite de revizuire și feedback pentru proiectele Agile
identificarea strategiilor frecvent folosite de gestionare a riscurilor pentru proiectele Agile
recunoașterea caracteristicilor testing-ului Agile
demonstrarea cunoștințelor pentru activitățile de planificare și monitorizare a proiectelor Agile
Free
Planificarea proiectelor Agile
Estimarea și prioritizarea adecvată a cerințelor proiectelor este esențial… …
Ce vei învăța
diferențierea între sarcinile principale ale planificării lansării produselor și sarcinile pentru planificarea iterațiilor
identificarea practicilor standard pentru crearea Use Case-urilor și a profilurilor de personalitate ca parte a definirii cerințelor
identificarea practicilor standard de wireframing pentru formatarea story-urilor utilizatorilor
identificarea beneficiilor story map-urilor
recunoașterea tehnicilor de estimare Agile
identificarea considerentelor necesare pentru estimarea vitezei echipei
diferențierea între diferite metode de prioritizare bazate pe valoarea percepută de clienți
identificarea celor patru elemente ale modelului MoSCoW
diferențierea între caracteristicile modelului Kano și caracteristicile matricelor prioritare
identificarea activităților principale de la întâlnirea de planificare a iterațiilor
Free
Principii și metodologii Agile
Proiectele Agile folosesc iterațiile profesionale și dezvoltarea increment… …
Ce vei învăța
identificarea caracteristicilor metodei Agile
diferențierea între valorile Agile principale și secundare
identificarea celor cinci faze ale modelului de gestionare a proiectelor Agile
identificarea metodologiilor care pot fi folosite pentru gestionarea proiectelor Agile
recunoașterea celor cinci etape de evaluare și adaptare din metoda Scrum
identificarea celor cinci etape ADAPT necesare pentru realizarea tranziției către Agile
identificarea componentelor recomandate ale unui caz de business
recunoașterea elementelor unui plan al proiectului
identificarea tipurilor de contract adecvate pentru proiectele Agile
identificarea tipurilor de documentație utile pentru proiectele Agile
demonstrarea înțelegerii principiilor și metodologiilor Agile
Free
Consolidarea schimbării
Confruntarea cu provocările în implementarea schimbărilor poate contribui … …
Ce vei învăța
identificați care sunt elementele principale ale schimbării care trebuie comunicate diferitelor grupuri din organizație
selectați strategiile pentru comunicarea schimbării către diferite grupuri
folosiți strategii pentru a facilita schimbarea și a reduce disconfortul
recunoașteți cum să consolidați abilitățile și să faceți ca schimbarea să dureze
valorificați metodele de gestionare a performanței pentru ca schimbarea să dureze
utilizați strategii adecvate pentru a susține schimbarea planificată
Free
Realizarea planului de schimbare
Planificarea eficace este esențială pentru gestionarea schimbării. În aces… …
Ce vei învăța
identificați elementele principale ale unei fișe de schimbare
determinați nivelul de rigoare și tipul coaliției de ghidare necesare pentru un proiect de schimbare
determinați nivelul de influență al părților interesate pe o scală de la scăzut la ridicat
recunoașteți bunele practici pentru interpretarea contribuțiilor părților interesate la eforturile de schimbare
recunoașteți bunele practici pentru facilitarea construirii unui cod de schimbare colaborativ
recunoașteți cum să planificați o schimbare de succes
Free
Facilitarea schimbării durabile
Schimbarea este o parte necesară dar dificilă a proceselor operaționale …
Ce vei învăța
recunoașteți rezultatele inițiale principale ale unei inițiative de schimbare
recunoașteți starea RACI a grupurilor de părți interesate
recunoașteți întrebările utilizate pentru a evalua nivelul de disconfort al părților interesate în raport cu efortul de schimbare propus
recunoașteți întrebările utilizate pentru a evalua eficacitatea viziunii unei schimbări propuse
ordonați etapele necesare pentru a determina și a evalua abilitățile necesare pentru a susține schimbarea organizațională
estimați succesul unui efort de schimbare pe baza măsurilor de pregătire
determinați pregătirea unei organizații pentru schimbări sustenabile
