Free
Coordonarea și delegarea eficace ca manager
Înțelegerea responsabilităților esențiale pe care le aveți atunci când îi …
Ce vei învăța
identificarea pașilor pentru stabilirea direcției și a ritmului de lucru
identificarea măsurilor de organizare pe care le ia în mod normal un manager
recunoașterea aspectelor comunicării care ajută la claritatea și direcția coordonării angajaților
identificarea elementelor esențiale ale planificării delegării
aflarea strategiilor pentru delegarea sarcinilor
identificarea exemplelor de moduri de monitorizare a activităților delegate
Free
Provocările echipelor virtuale
Echipele virtuale se pot confrunta cu aceleași dificultăți ca alte …
Ce vei învăța
recapitularea tacticilor pentru asigurarea gestionării membrilor echipelor de la locație și de la alte locații
enumerarea tacticilor de gestionare a activităților echipelor care lucrează după mai multe fuse orare
identificarea strategiilor pentru asigurarea tratării respectuoase a tuturor membrilor unei echipe diverse
numirea abordărilor pentru evitarea și gestionarea conflictelor dintre membrii echipelor care lucrează de la distanță
aplicarea strategiilor de depășire a dificultăților de comunicare cu care se confruntă o echipă diversă din punct de vedere geografic
recunoașterea importanței reflectării abordării dvs. de management
recunoașterea strategiilor pentru soluționarea dificultăților tipice cu care se confruntă echipele mixte sau care lucrează de la distanță
Free
Formarea unor echipe virtuale eficiente
Dezvoltarea și gestionarea echipelor este suficient de dificilă când toți …
Ce vei învăța
descrierea aspectelor principale de preocupare pentru un manager de la distanță
recapitularea liniilor directoare pentru stabilirea relațiilor cu membrii echipelor
enumerarea domeniilor de comunicare în care managerii virtuali trebuie să stabilească standardele echipelor
clasificare instrumentelor de comunicare drept sincrone sau asincrone
recapitularea strategiilor de sprijinire și încurajare a membrilor echipelor virtuale
recunoașterea liniilor directoare de gestionare a performanței între membrii echipelor virtuale
recapitularea liniilor directoare pentru gestionarea întâlnirilor echipelor de la distanță
Free
Evaluarea propriei performanțe ca lider
Dacă lucrați într-o echipă dintr-o poziție de conducere a echipei, …
Ce vei învăța
stabilirea pașilor în folosirea jurnalelor individuale și a autoevaluării
stabilirea procesului de folosire a sondajelor și a listelor de verificare pentru autoevaluare
identificarea conceptelor-cheie de autoevaluare prin intermediul feedbackului integral
recunoașterea tehnicilor de conducere și ascultare în sensul motivării personale
identificarea exemplelor de tehnici de motivare personală referitoare la provocare și abilitare
stabilirea tehnicilor de motivare personală referitoare la sistemul de recompense
stabilirea etapelor anterioare elaborării unui plan de dezvoltare în domeniul leadershipului
enumerarea etapelor de elaborare și implementare a unui plan de dezvoltare în domeniul leadershipului
Free
Cum să devii un lider care inspiră
Oamenii sunt inspirați atunci când au încredere în liderii lor …
Ce vei învăța
asocierea caracteristicilor unui lider care inspiră cu exemple
recunoașterea liderilor care inspiră prin faptul de a-i influența pe ceilalți și de a-și împărtăși viziunea
identificarea exemplelor de lideri care provoacă, încurajează și modelează
reamintirea modului în care liderii îi pot inspira pe ceilalți manifestând integritate și credibilitate
identificarea modului în care liderii manifestă caracter și încredere
identificarea de exemple pentru mesaje clare și credibile de conducere
reamintirea strategiilor prin care se influențează și se convinge audiența
recunoașterea modului în care liderii își pot inspira echipele
Free
Atmosfera pozitivă – Rolul învățării organizaționale în inițierea schimbărilor pozitive
Dacă organizația dvs. creează o cultură pozitivă de învățare care …
Ce vei învăța
recunoașterea nivelurilor de învățare organizațională
diferențierea dintre instruire și învățare într-o organizație
enumerarea activităților implicate în gestionarea eficace a cunoștințelor
identificarea aspectelor de gândire holistică și a oportunităților de învățare integrate
identificarea exemplelor care arată capacitatea de schimbare și concentrarea pe colaborare
identificarea elementelor de angajament personal într-o cultură de învățare
